肯定会全面的参加车型设计，但是总不能什么工作都找曹阳吧？
所以他还是想要找一些有跑车设计经验的工程师加入到团队，让大家不至于像是无头苍蝇一样，不知道怎么去努力。
“如果你觉得有必要，就去招募。”
“不过，那些人的经验也只能作为参考。”
“实际上你要是单纯的想要了解如何设计跑车，从丰田、本田和日产这些东瀛企业招募相关的人员，可能更加的方便。”
“一方面，这些人比较好管理，也比较愿意来华夏上班。”
“另外一方，成本也会便宜很多。”
曹阳倒不是舍不得花钱，只是不想同工不同酬的情况太过于明显。
这个时候，你要从法拉利或者保时捷等著名的公司挖几个工程师过来，哪怕是最普通的工程师，年薪要是不开到百万这个级别，估计很难挖到合适的人。
但是国内的工程师，大部分都还是处于年薪十万这个级别。
现在突然冒出一个干的活跟自己差别不是很大，工资却是自己十倍的。
那大家心里面会怎么想？
相对来说，东瀛人的成本肯定就会低一点。
“单纯的从技术的角度考虑，东瀛那几家车企的跑车，性能倒也是不错的。”
“只是品牌力差了一点。”
“不过用在研发领域，倒是没有什么关系。”
绕永祥立马就表示了同意。
老板都发话了，不同意也得同意。